经济不景气 如何留住核心员工

　　柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师  郭老师 　　经济不景气，企业的生存与发展的压力增大，销售业绩有可能下降的同时，企业的核心员工或看

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 请为职场的杜丽们减压

    2008北京奥运上,肩负中国首金重任的杜丽，并没有继续好运气好成绩,在女子十米气步枪赛中，向来以心态稳定著称她在资格赛时顶住压力，以三百九十九环的成绩拿到决赛资格。不过，进入决赛，杜丽第一枪便

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 柏明顿合肥财经职业学院咨询项目启动

　　8月2日，柏明顿合肥财经职业学院人力资源管理咨询项目成功启动，柏明顿项目总监刘老师率领项目经理杨老师老师、项目顾问刘老师出席了启动会，并在会上阐述项目纲领。项目将在双方的全力支持下开展绩效管理体系

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 挫折激励同样能起到正面激励的效果

　　本文摘自柏明顿人力资源管理咨询有限公司首席顾问胡八一博士所著《激励员工全攻略》一书  　　行为科学认为，挫折是指当个体从事有目的的活动时，在环境中遇到阻碍或干扰，致使其动机不能获得满足时的情绪

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 企业战略与文化如何匹配？

　柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师石老师 　　这是企业发展中最现实的一个命题！ 　　一个企业可能没有战略，但绝对不可能没有文化。因为战略决定企业命运，文化决定企业的成败！ 　　那么，战略

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 柏明顿专家观点:后OEM时代:制造业人才面临转型

　　来源：南方日报 　　林涛(化名),上世纪90年代初毕业后担任广东某报记者。凭借广泛的人脉关系和对制造业的深入了解,2002年,林涛跳至东莞某大型制造业。后来他又利用5年的时间,从业务经理升至全国

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 尊重员工，把人当作第一要务

　　本文摘自柏明顿人力资源管理咨询公司首席顾问胡八一所著的《一克拉文化-20家著名企业的用人之道》一书 　　 "人才是一条理性的河流，哪里有低谷就流向哪里。"1984年万科刚成立的时候，万科的员工手

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 五步连贯股权激励法

国内"股权激励"领域的拓荒者及资深专家----薛中行博士 主讲独创品牌课程只为老板而开的----

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 2008年6月柏明顿上海分公司乔迁喜讯

　　为给广大企业带来更好的服务，自2008年6月12日起柏明顿人力资源管理咨询有限公司上海分公司将迁至如下地址。值此机会，感谢各界多年来对我们的支持和厚爱，我们将以更饱满的热情，更积极的工作态度为新老

阅读全文 阅读(32) 评论(0) 2008-06-30 14:26

 某大型品牌空调制造企业集团管控与人力资源管理案例

来源于柏明顿网站http://www.pmt.net.cn 【客户背景】

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易盛	顶你了 第一次拜访，学习了 08-06-30 14:18   回复(0) 删除