不是企业应不应该选择90后，而是时代选择了90后

——深入认知90后 文/魏海燕 柏明顿管理咨询集团 项目总监/资深顾问 当我们还在热议独生子女、新新人类、80后管理时，惊鸿一瞥，发现90后已经跃上舞台，成为企业眼中不可小觑的新生势力。 诚然，90

阅读(35) 评论(0) 2012-04-23 09:13

 柏明顿“三·五”经管公益大讲坛

固定时间｜固定地点｜分享经管专家实战经验与心得 “三·五”经管公益大讲坛 每月第三周星期五PM2:00-5:00，相约经管大讲坛 上海 主办单位：柏明顿管理咨询集团 媒体：《中国

阅读(32) 评论(0) 2012-04-23 09:12

 微博，给力招聘新思路

文/罗燕如 柏明顿管理咨询集团高级顾问师 自去年10月份以来，在传统媒体、网站、猎头公司等渠道之外，微博招聘正在成为新近流行的招聘方式。对于用人单位来说，微博招聘省时省力；对于应聘者来说，这更是一种

阅读(686) 评论(0) 2012-02-16 16:35

 微博，给力招聘新思路

文/罗燕如 柏明顿管理咨询集团高级顾问师 自去年10月份以来，在传统媒体、网站、猎头公司等渠道之外，微博招聘正在成为新近流行的招聘方式。对于用人单位来说，微博招聘省时省力；对于应聘者来说，这更是一种

阅读(731) 评论(0) 2012-02-16 16:30

 绩效考核结果如何系统运用

本文来源于胡八一博士《人力资源管理难点热点透析》一书 专家论道 大量数据证明，绩效考核流于形式的一个重要原因是考核结果没有系统运用，即没有与考核对象最为关心的薪酬、晋升直接有效关联；没有建立有效公平

阅读(576) 评论(0) 2011-12-08 11:07

 关于薪酬，你最关注什么

本文来源于胡八一博士所著的《人力资源管理难点热点透析》一书 专家论道 关于薪酬，除了薪资总额、薪酬结构与设计之外，何时会涨薪、年终奖如何发放、带薪休假如何实行等问题也是几乎所有的工薪阶层和HR及企

阅读(1917) 评论(3) 2011-12-08 11:00

 企业绩效与绩效管理

本文节选于胡八一博士《人力成本分析》书中 一、何谓企业绩效 绩效（Performance），也称为业绩、效绩、成效等，反映的是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果。我们通常所说的企业绩效，指的就是企

阅读(636) 评论(0) 2011-11-03 14:54

 企业绩效与绩效管理

本文节选于胡八一博士《人力成本分析》书中 一、何谓企业绩效 绩效（Performance），也称为业绩、效绩、成效等，反映的是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果。我们通常所说的企业绩效，指的就是企

阅读(716) 评论(0) 2011-11-03 14:37

 胡八一：你的企业离职率是多少

离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对员工主动离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。主动离职率过高，一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾，企

阅读(642) 评论(0) 2011-10-10 10:37

 胡八一：你的企业离职率是多少

离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对员工主动离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。主动离职率过高，一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾，企

阅读(722) 评论(0) 2011-10-10 10:34

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